领导提拔一个人，都是通过这五点来考察，切莫错过了良机

领导提拔一个人，都是通过这五点来考察，切莫错过了良机职场上，职务越高，责任越大，越高的职务对公司的贡献和损害也越大。所以，一个公司的老板需要独自承担提拔晋升员工的风险。若老板慧眼识人，各方面都是好消息；若用人不当，不仅仅业绩下滑，而且还会引起其他员工的负面情绪，可以说牵一发而动全身。因此，领导要提拔一个人，并不是说提拔就提拔，而是对被提拔的人选进行多方面的考察，有意进行一些考验，反复衡量，最终做出决定。而对于员工来说，倘若领导对你释放这五种信号，那你就要格外注意了，这说明领导已经有意在考察你，你已经被领导列入提拔的对象了！1.对你委以重任职场是一个靠能力说话的地方，能力决定你的职位高低。倘若你的领导开始对你委以重任，将公司中一些重要的业务、核心业务，甚至是...